职级并行最新细则出台-职级并行实施细则处分部分怎样规定的

晋升条件晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;

晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。

“任职年限”:即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。

每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。

职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务是公务员的职位要素,职级是职位要素与品位要素的统一。

从功能上来看,二者的区别在于,职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。

两道阶梯分别满足公务员职业发展的不同价值追求。